90后求職 After 90 to apply for a job

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  • 2019-12-23 閱讀5250

    寫在前面 在光陰的故事里,總有朝陽升起的清晨,總有星月交輝的夜晚。無論時光怎樣的流轉,我們都要一如既往地行走在“春有百花秋有月,夏有涼風冬有雪”的路上。二十出頭,本該是抱著對生活的想象,寧愿經歷艱險,挫骨重鑄,也要無愧在這世上走一遭的年紀。但不知從什么時候開...

  • 2016-11-30 閱讀14071

    1.接受并為你擁有的內向性格感到欣慰,從自己的性格中獲取能量。外向者喜歡從執行中學習,而內向者喜歡從思考中學習;外向者善于組織人和事,而內向者善于組織思想;外向者善于表達,而內向者善于感悟。 2.給自己設定一些“較外向但又不帶來太大壓力”的目...

  • 2016-11-28 閱讀14363

    走出大學校門的大學生朋友們懷揣著心中的夢想初入社會奔向職場,大學生們即將初入的社會和職場這條道路會遇到什么道坎呢? 學生與社會人、企業人、職業化員工究竟有什么不同,大學生要想在社會這個大家庭和職場競爭中得到生存和發展需要做哪些準備?將會面臨哪...

  • 2016-05-20 閱讀19161

    如今90后也已經走出校園告別“實習生”身份登上了各行各業的工作舞臺。曾經被人“吐槽”不懂禮貌、太自我、目的性太強、不會與人相處等等的90后在職場上又有何表現?近日,城市信報/信網記者為此展開問卷調查。通過調查,記者發現,對于職業的選擇90后不在意起點的高低,他們關注的更...

  • 2016-03-29 閱讀13904

    近日,一條“吐槽”90后實習生“拒訂盒飯”的微博引發頗多爭議,繼“閃辭”風波之后,開始走上工作崗位的“90后”再遭非議。面對一波波質疑,“90后”無奈中夾雜著些許憤怒。給社會帶來新鮮力量的同時,“90后”也出現了諸多初涉職場的新問題。那么,“90后”的職場新人路該如何走...

  • 2016-03-24 閱讀11840

    “要是你是白羊座優先考慮,摩羯、獅子、金牛也不錯……”這是一則出現在朋友圈上的招聘啟事,這家新媒體公司對應聘者的星座提出了具體要求。最近,像這樣不同尋常的另類招聘啟事頻頻出現在朋友圈上,有的看星座,有的要求“顏值”。 記者了解到,隨著“80后”甚至“85后”開始...

  • 2016-02-29 閱讀18510

    在求職面試的時候,面試官就會問很多求職者一個問題,你為什么離職?這個問題的回答是有一定的技巧的,回答好了,給別人的印象就會好很多,被錄用的幾率更大。 在眾多的離職原因中,有幾種原因不能說。 1、人際關系復雜 現代企業講求團隊精神。你對人際關系膽怯和避諱...

  • 2016-02-16 閱讀10790

    根據諸多離職情況,凡是一年內離職率原因主要由六種因素構成,如下圖所示,其中定位不準占比較大,占20%以上。 急于求成:心急吃不了熱豆腐 大家都知道:身在職場,頭三腳難踢。求職者到一家企業后,都想一下子做出成績,讓老板看到自身價...

  • 2016-01-25 閱讀8730

    據近日發布的《2015年廈門薪酬管理白皮書》顯示,廈門員工離職原因前三位為薪酬缺乏外部競爭力、個人發展前景、福利津貼等公司關懷。而90后離職原因前三位:與直接主管不合拍,沒有存在感和價值感,薪酬缺乏外部競爭力。 其實不僅90后,“員工因公司而加入,卻因主管而離開”的說...

  • 2015-12-17 閱讀10410

    數據顯示,2015年大學畢業生的期待月薪平均是2400元。通過近期走訪招聘會,記者發現企業給應屆畢業生的基礎月薪多在2500—3000元,這與學生們的期待薪資基本相符。 可是,月薪1.5萬元的知識產權顧問,月薪8000元以上的數據總監,你聽說過嗎?昨日,在省總工會與省...

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